.
.
2010년 전체적인 사업진행과정 및 사업실적을 평가하여 문제점을 점검하여 2011년도 사업운영 및 목표설정 논의를 통한 효율적인 사업방향을 모색하고자 연간 직원 사업평가회를 실시하였습니다.

2011년도에는 모든 자활직원이 자활사업의 기존 패러다임에서 벗어나 더 발전지향적인 자활사업을 진행하고자 다짐하는 시간이 되었습니다.